Тюменская область в ноябре показала рекорд по росту количества вакансий — впервые за год он составил 33%. Об этом сообщает пресс-служба компании HeadHunter. Дефицит кадров, в том числе, наблюдается по медицинским специальностям и в сфере продаж.
«В ноябре количество вакансий, открытых в Тюменской области, выросло на 33% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года — это рекордный показатель за прошедшие 11 месяцев», — сообщает пресс-служба компании HeadHunter.
Среди медиков, которые максимально востребованы в период пандемии, практически нет конкуренции. Доктора, средний медперсонал и фармацевты не горят желанием работать в Тюменской области. Поэтому соотношение вакансий и резюме находятся примерно на одном уровне: в среднем, на одно свободное место приходится 1,5 резюме. Еще больший дефицит работников наблюдается в сфере «Продаж»: на них пришлось 26% от всех предложений о работе.
При этом среди соискателей популярны другие направления. Так, чаще всего (17%) работу ищут студенты и граждане без опыта. Кроме того, среди профессий, по которым из-за высокой конкуренции тюменцам устроиться сложнее всего, оказались бухгалтеры и специалисты по добыче сырья.
«В целом по региону конкуренция держится на повышенном уровне. На одну вакансию претендуют почти семь соискателей», — отмечают в HeadHunter.
Автор: Ольга Мищенко
